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5月11日下午,欧洲杯下注app召开第八轮科级干部任前集体谈话会。校党委副书记濮励杰,党委常委、纪委书记赵立法与学校第八轮提任的科级干部进行集体廉政谈话和任职谈话。会议由党委常委、组织部部长朱松青主持。

党委常委、纪委书记赵立法首先做廉政谈话。他从三个方面对科级干部提出了廉政要求和希翼,一是要筑牢防线,深刻认识形势任务,把握目前存在的党风廉政风险,做到始终清醒、始终坚定、始终从严,不折不扣地推进学校党风廉政建设。二是要学法守法,始终保持清醒头脑,认真学习《中国共产党清廉自律准则》,认真对照学习“六大纪律”,持续贯彻中央八项规定及其实施细则精神,学习了解职务犯罪相关常识。三是要坚守底线,坚决落实从严要求,不断加强政治理论学习,强化法纪观念,加强作风建设,涵养清廉自律的道德修为,知敬畏、存戒惧、守底线,做政治上的“老实人”、生活中的“明白人”。

党委副书记濮励杰在任职谈话中,结合学校工作实际向大家提出了六点要求和希翼。一是不忘初心使命,确立理想信念“定盘星”。要自觉用习大大新时代中国特色社会主义思想校准价值航向、锤炼党性修养,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,争做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。二是加强理论学习,把好改造世界“方向盘”。用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题,要钻研本职不外行,坚持“干什么学什么,缺什么补什么”原则,立足改善常识结构,刻苦钻研本职业务,丰富常识储备,熟练掌握岗位技能,切实解决工作业务技能一知半解、研究问题浅尝辄止、思路不宽、办法不新、改革创新不足等问题,努力成为本职工作的行家里手。三是坚持根本宗旨,铸就责任担当“压舱石”。要真抓实干,务实功、出实招、求实效,善作善成,坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。在机遇面前主动出击,不犹豫、不观望;在困难面前迎难而上,不推诿、不逃避;在风险面前积极应对,不畏缩、不躲闪。四是提高政治站位,争当推动落实“撒手锏”。要将“实行力”作为一种核心竞争力,围绕“干”字做文章,不仅要肯干、能干、会干,而且要干得稳、干得快、干得好。要将爱校情感转化为本职岗位的实干苦干,将强校目标转化为实行力战斗力跃升的火热实践,争做脚踏实地、雷厉风行、实干高效的优秀科级干部。五是培养健康情趣,激发干事创业“原动力”。要加强思想道德修养,培养健康的生活情趣,明辨是非,克己慎行,讲操守,重品行;要自觉践行社会主义荣辱观,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,用自己的模范行为和高尚人格感召群众,引领社会风尚。六是时刻自重自省,当好人生成长“稳舵手”。从小事小节上守起,正心明道、怀德自重,勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,以内无妄思保证外无妄动。每个科室要结合自身工作重体会、重改进,营造改进作风的良好氛围,为学校事业发展提供坚强保障。要谨言慎行,珍惜组织和人民的信任,珍惜自己的政治荣誉,永葆高尚情操和浩然正气。

在第八轮科级干部选任工作中,学校共选任科级干部149名,其中提任50人、续任99人,岗位交流21人;具有博士学位11人、硕士学位125人;“92后”科级干部2人,平均年龄38.17岁,科级干部队伍年轻化、专业化程度得到进一步提升,为加快学校事业发展奠定了更为坚实的组织保障。


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